꽁 머니 토토.

꽁 머니 토토 지배 구조에 대한
기본 사고

꽁 머니 토토 가치를 향상시키기 위해 회사는 꽁 머니 토토 지배 구조를 주주, 비즈니스 파트너, 직원 및 지역 사회를 포함한 모든 이해 관계자, 비즈니스 파트너, 직원 및 지역 사회의 관리 투명성을 높이기 위해 중요한 관리 문제로 간주하며, 우리는 사회적 책임을 이행하는 것이 장기적인 비즈니스 및 지속적인 성장의 목표와 일치한다고 생각합니다.

우리는 꽁 머니 토토 지배 구조를 올바르게 기능하고 공정하고 투명한 비즈니스 활동을 수행 함으로써이 사회적 책임을 충족시킬 수 있다고 믿습니다.

우리는 비즈니스 활동의 합법성과 적절성을 보장하기 위해 관리 감독 및 모니터링 기능의 필요성을 충분히 알고 있으며, 이사회의 이사회의 기능을 활성화하고, 이사회의 기능을 강화하고, 통제 시스템을 강화하고, 보조 시스템을 강화하고, 통제 관리를 강화하고, 보조 시스템을 강화하고, 통제 관리를 강화하고, 이사회의 기능을 강화하고, 이사회의 관리 기능을 활성화함으로써 효과적인 꽁 머니 토토 지배 구조를 보장하기 위해 노력할 것입니다. 관리 꽁 머니 토토 조직의 개발 및 운영.

관리 조직
기업 꽁 머니 토토 구조의 기타 개략도

기업 꽁 머니 토토 시스템의 개요

y. 이사회

관리 실행에 관한 신속한 관리 결정을 내리기 위해 회사는 한 달에 한 번 10 명의 이사로 구성된 이사회 회의를 개최하며 필요에 따라 특별한 이사회 회의를 개최합니다.
이사회는 법률 및 규정 및 설립 기사에 규정 된 문제뿐만 아니라 중요한 관리 정책 및 중요한 비즈니스 실행에 대해 논의합니다.

b. 꽁 머니 토토 및 감독위원회

관리에 대한 꽁 머니 토토를 강화하기 위해 우리 회사는 꽁 머니 토토 및 감독위원회 (꽁 머니 토토 및 감독위원회의 구성원 인 3 명의 외부 이사 포함)로 구성된 꽁 머니 토토 및 감독위원회를 설립했습니다. 꽁 머니 토토 및 감독위원회는 원칙적으로 한 달에 한 번 만나고 꽁 머니 토토 및 감독위원회의 꽁 머니 토토를 개선하기 위해 노력합니다. 전임 꽁 머니 토토 및 감독위원회는 또한 중요한 내부 회의에 참석하여 필요에 따라 의견을 표명합니다.
꽁 머니 토토 및 감독위원회는 꽁 머니 토토 기능을 유지하고 강화하기 위해 노력하고 있으며 꽁 머니 토토 회사 및 내부 꽁 머니 토토 직원과 긴밀히 협력하기 위해 정보를 적극적으로 교환합니다.
전임 감사 및 감독위원회 위원은 우리의 운영 및 기업 꽁 머니 토토에 정통한 사람들을위한 후보자를 선발하고 총지배인 회의와 협의했습니다. 외부 이사 인 감사 및 감독위원회와 관련하여, 우리는 기업 지배 구조의 관점에서 적절하게 보이는 후보자로서 후보자를 선정하고 일반 주주 회의와 상담했습니다.

ha. 관리 협의회

우리는 비즈니스 실행에 관한 중요한 문제를 고의적으로 결정하고 중요한 일상 업무에 대해보고하기 위해 경영 회의를 설립했으며, 일반적으로 한 달에 한 번 이상 회의를 개최합니다.
관리위원회는 이사회가 임명 한 풀 타임 이사 및 임원으로 구성됩니다.

n. 내부 꽁 머니 토토

내부 꽁 머니 토토의 경우, 우리는 독립적 인 조직으로서의 내부 꽁 머니 토토 부서를 보유하고 있으며, 한 전용 내부 꽁 머니 토토 부서 직원은 연간 내부 꽁 머니 토토 계획에 따라 전체 비즈니스 효율성, 내부 통제의 효과 및 준수 상태에 대한 꽁 머니 토토를 수행합니다. 꽁 머니 토토 결과는 이사회 및 대상 부서장에게보고되며 운영 개선이 필요한 항목의 경우 각각 꽁 머니 토토 결과를 기반으로 개선 사항을 해결하기위한 조치를 취합니다.
우리는 또한 꽁 머니 토토 회사 및 꽁 머니 토토 감독위원회와 정보를 적절하게 교환하여 꽁 머니 토토 효율성을 향상시키기 위해 노력합니다.

h. 꽁 머니 토토위원회

꽁 머니 토토위원회는 홍보의 관점에서 법적 준수, 규정 준수 및 위험 관리와 관련하여 법적 준수, 규정 준수 및 위험 관리와 관련된 법률, 규정, 내부 규정 등의 준수 및 이사회, 관리위원회 및 감독위원회에 대한 내용 및 결과를 필요로합니다.

지명위원회

경영진의 투명성과 감독을 늘리기 위해 회사는 지명위원회를 설립하고 이사회의 요청에 따라 이사 임명에 필요한 심의를 수행합니다 (꽁 머니 토토 및 감독위원회 위원 인 이사 제외).

to. 보수위원회

회사는 이사에 대한 보상 결정 (꽁 머니 토토 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)에 관한 투명성과 객관성을 높이기위한 보상위원회를 설립했으며, 일반 주식 회의가 결정한 총 보상 금액 내에서 이사 보상을 결정했습니다.

내부 제어 시스템 개발 상태

회사 법의 규정에 따라 회사는 이사회의 해결을 통해 "내부 통제 시스템에 대한 기본 정책"을 확립 할 것이며, 법률 및 규제에 따라 법률 및 규제에 따라 이사의 의무를 보장하는 데 필요한 시스템을 확립하기 위해 노력할 것입니다. 자회사.
구체적으로, 우리는 법률 및 규정을 준수하는 이사의 의무를 보장하기위한 시스템에 대한 이사회에 대한 결의안, 손실의 위험 관리를위한 시스템, 이사의 의무를 효율적으로 실행하기위한 시스템, 재정적 재능을 보장하기위한 시스템과 시스템의 자격을 확보하기위한 시스템을 보장하는 시스템을 보장합니다. 보고서 및 감독위원회에 대한 꽁 머니 토토 및 감독위원회 및 기타 시스템을 지원 해야하는 직원 및 직원과 관련된 문제, 꽁 머니 토토 및 감독위원회에 대한 꽁 머니 토토 및 필요에 따라 개정안.
꽁 머니 토토 및 감독위원회, 법률 및 규정 준수 부서 및 내부 꽁 머니 토토 부서 등은 내부 통제 시스템의 현재 상태를 모니터링하고 꽁 머니 토토하며 철저하고 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.
이사 및 직원을위한 규정 준수 시스템의 일환으로, 우리는 규정 준수 규정을 수립하고, 꽁 머니 토토위원회 및 법률 및 규정 준수 부서를 설립했으며, 관련 법률 및 규정 및 공공 성격의 관점에서 그룹의 전반적인 규정 준수 및 위험 관리를 고의적으로 고의적으로 수행하면서 회사의 사회적 책임에 대한 사회적 책임을 깊이 알게 될 것입니다.

자회사의 적절성을 보장하려면
시스템 개발 상태

"내부 통제 시스템에 대한 기본 정책"에서 회사는 회사 및 자회사로 구성된 회사 그룹의 운영에 대한 적절성을 보장하고 시스템이 올바르게 설정되도록 필요한 조치를 취할 수있는 시스템을 설립 할 것입니다. 따라서, 우리는 계열사 회사 관리 규정뿐만 아니라 전체 그룹에 적용되는 기업 행동 강령을 설정하고 직무 실행과 관련된 중요한 문제의 승인 및보고를 포함하여 지침 및 감독을 제공하고 자회사의 월간 재무 정보를 이사회에 이사회에보고 할 것입니다.
또한, 회사의 꽁 머니 토토 및 감독위원회와 내부 꽁 머니 토토 부서는 법률 및 규정 및 설립 기사를 준수하는지 여부를 결정하고 회사 이사회에 보고서를보고하기 위해 자회사의 중요한 비즈니스 운영에 대한 꽁 머니 토토를 수행 할 것입니다.

내부 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 감독위원회 꽁 머니 토토의 상태

각 감사는 서로 협력하고 보완하여 꽁 머니 토토 관리의 건전성을 점검하는 기능을 담당하며 공식화 된 감사 계획을 기반으로 회사 기관의 기본 설명에 대해 설명합니다. B. 감사는 내부 감사에 설명 된대로 수행됩니다.

위험 관리 시스템 개발 상태

회사는 각 부서의 위험 관리 담당자를 주요 초점으로 배치하고 비즈니스 실행에 관한 정보를 수집하고 공유하여 위험을 빠르게 파악하고 방지하기 위해 노력할 것입니다.